Formation professionnelle

L'AHK Maroc informe les entreprises, les commerces et les demandeurs de formation sur la formation professionnelle au Maroc et sur le système dual en Allemagne. Il examine le cadre juridique, les modalités de formation possibles, les cycles de formation et formule des recommandations adéquates.

Vous souhaitez vous renseigner sur les possibilités de formation au Maroc ou en Allemagne ? Vous trouverez les premières informations sur les pages suivantes :

• Nos Formations | OFPPT
• Formation par apprentissage dfp.gov.ma
• Institut fédéral pour l'enseignement et la formation professionnels (BIBB) - Allemagne

Les instruments importants de la coopération de développement sont les programmes de soutien du gouvernement fédéral. Les organisations intéressées sont ainsi soutenues dans la réalisation de leurs objectifs de politique de développement à long terme. Il s'agit notamment du develoPPP, du SES et du KFW/DEG.

Vous souhaitez en savoir plus sur les programmes de financement ? Vous trouverez les premières informations dans les pages suivantes :

• develoPPP
• SES
• KfW/DEG

En outre, notre Centre de compétence pour la formation professionnelle se fera un plaisir de vous conseiller personnellement.

L'AHK Maroc détermine l'aptitude d'une entreprise de formation et garantit ainsi des connaissances professionnelles solides qui répondent aux normes allemandes et internationales.

Cliquez ici si vous souhaitez devenir une entreprise de formation.

En outre, notre centre de compétence pour la formation professionnelle se fera un plaisir de vous conseiller personnellement.

L'AHK Maroc accompagne les entreprises de formation dans la mise en œuvre de la formation :

• Mise en œuvre du plan-cadre de formation
• Plan de formation de l'entreprise
• Assurance de la qualité

La réussite de la formation dans le cadre du système dual nécessite des examens indépendants qui répondent aux normes allemandes et internationales. À cette fin, l'AHK Maroc crée des commissions d'examen, vérifie les conditions d'admission, organise les examens et évalue et certifie les résultats des examens.

Dans un modèle de coopération avec une école professionnelle, vous êtes responsable de la formation en entreprise et vous dispensez les stagiaires de suivre les cours de l'école professionnelle organisée par l'État. La part de la formation en entreprise est d'au moins 80 % et la part de la formation en milieu scolaire est de 20 % maximum. Ce modèle est appelé "apprentissage" et est réglementé par la loi n° 12.00.

Caractéristiques principales :

• Formation dans les entreprises de l'économie libre
• Formation dans des conditions de production réelles
• Participation aux processus de création de valeur
• Les apprentis comme employés de l'entreprise avec intégrité

Avantages pour les entreprises et les stagiaires :

• Reconnaissance de l'État
• Traitement fiscal favorable
• Subventions financières
• Certificat national de qualification professionnelle

Ce modèle est recommandé si vous employez moins de 20 stagiaires dans un même profil professionnel.

Par analogie à l'officialisation en tant qu'entreprise de formation selon la législation nationale, l'AHK Maroc vous certifie en tant qu'"entreprise de formation reconnue" selon les directives de l'Association des chambres de commerce et d'industrie allemandes (DIHK). Ainsi, la formation bénéficie d'une reconnaissance nationale et internationale. Les diplômés de la formation reçoivent des certificats de qualification marocains et allemands.

Vous êtes responsable de la formation en entreprise et en milieu scolaire. Elle nécessite l'accréditation des écoles par les autorités compétentes. Les exigences sont régies par la loi n° 13.00. En vertu de celle-ci, vous, en tant qu'entrepreneur, transmettez non seulement les compétences et les connaissances professionnelles, mais aussi la théorie technique, la technologie et les matières d'enseignement général dans des locaux spécialement créés (établissement de formation professionnelle privée). Comme au point 1, il s'agit également d'une formation professionnelle basée sur le modèle de "l'apprentissage", mais il n'y a pas de coopération avec une école professionnelle publique. Ce formulaire mixte est plus adapté aux grandes entreprises qui comptent plus de 20 stagiaires dans un même profil professionnel.

Par analogie à l'officialisation en tant qu'entreprise de formation selon la législation nationale, l'AHK Maroc vous certifie en tant qu'"entreprise de formation reconnue" selon les directives de la Chambre allemande de l'industrie et du commerce (DIHK). Ainsi, la formation bénéficie d'une reconnaissance nationale et internationale. Les diplômés de la formation reçoivent des certificats de qualification marocains et allemands.

Votre chambre de commerce à l'étranger sera heureuse de vous guider dans tous les processus de formalisation jusqu'à la rédaction des contrats avec les stagiaires. Veuillez nous contacter.

José M. Bonetti a rejoint l'AHK Maroc en tant que Business Scout pour le développement en janvier 2021 en tant que chef du centre de compétence pour la formation professionnelle.

La Chambre de commerce marocaine à l'étranger sert actuellement plus de 530 entreprises membres dans tout le pays. À l'avenir, la formation professionnelle devrait occuper une place plus importante dans les services de la Chambre. À cette fin, le Centre de compétence pour l'enseignement et la formation professionnels fournira des conseils et un soutien aux entreprises membres. Pour plus d'informations sur l'AHK Maroc, veuillez consulter notre page d'accueil : AHK Maroc : #PartnerInGrowth.

En plus du soutien aux membres sur les questions relatives à la formation professionnelle en Allemagne et au Maroc, le spécialiste intégré élargit le domaine de la certification des entreprises de formation et des cours de formation, en tenant compte des aspects de la politique de développement à l'AHK Maroc. Business Scout Bonetti considère que convaincre les entreprises partenaires est un défi majeur. Le changement de paradigme dont la formation professionnelle a besoin de toute urgence implique notamment de passer de la formation professionnelle en milieu scolaire à la formation professionnelle en entreprise. Dans ces derniers, les stagiaires sont intégrés dans des processus à valeur ajoutée et apprennent ainsi la profession souhaitée dans des conditions de production réelles. Grâce à l'intégration complète des stagiaires dans les entreprises formatrices, les coûts de formation sont rentabilisés pour les entreprises même pendant les cycles de formation, selon le responsable du centre de compétences José Bonetti.

Business Scouts for Development

Les Business Scouts, qui travaillent pour le compte du ministère fédéral allemand de la coopération économique et du développement, sont actifs dans des institutions partenaires de la communauté des affaires et dans des structures de coopération au développement dans une quarantaine de pays du monde entier. En mettant en réseau les entreprises locales et allemandes/européennes et en mettant en place et en soutenant des projets de coopération concrets, ils améliorent l'accès des entreprises à de nouveaux marchés et favorisent le développement durable dans les pays partenaires.

Les chambres de commerce à l'étranger (AHK) sont des institutions de promotion du commerce extérieur allemand à l'étranger, qui sont financées au prorata par le ministère fédéral de l'économie et de l'énergie. Les AHK soutiennent les relations économiques entre l'Allemagne et le pays partenaire. Les AHK sont la représentation officielle de l'économie allemande à l'étranger et sont des prestataires de services aux entreprises, par exemple dans le domaine de la formation professionnelle en alternance. 

Les AHK adaptent leurs services aux besoins et aux demandes des entreprises et fonctionnent sur la base de la couverture des coûts, mais sans but lucratif.

Les services centraux d'enseignement et de formation professionnels de l'AHK comprennent actuellement les prestations suivantes :

• Conseil aux entreprises sur le meilleur type de formation professionnelle en alternance et les exigences associées dans le pays cible.
• Organisation et animation de processus permettant aux entreprises d'adapter les contenus de formation sur la base des normes allemandes et de les intégrer dans les conditions cadres d'un pays cible.
• Organiser et mener des cours de formation et des examens pour le personnel de formation en entreprise en utilisant le concept de qualification "Formation de formateurs (AdA) - International" qui est utilisé dans le monde entier.
• Mettre en réseau et coordonner tous les partenaires impliqués dans la formation - entreprises de formation, stagiaires, écoles professionnelles, centres de formation interentreprises et autres.
• Soutenir les entreprises lors des activités de formation et œuvrer à la reconnaissance des qualifications dans le pays cible.
• Organiser et réaliser des examens finaux valides et de qualité.
• Décerner des certificats AHK-DIHK aux diplômés ayant réussi les examens finaux.
• Décerner aux entreprises de formation le certificat AHK-DIHK "Excellente entreprise de formation".